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李经理
13505181093
dvhb@163.com
西安高新区锦业路锦业时代A3-307室
我工作的一个县城日处理30000立方的市政污水处理厂CASS工艺,前几天曝气时泡沫上粘有死泥呈黑色,溶解养升高迅速,出水浑浊,请问是什么原因?
回答：
（1）不知道有机物去除率如何，如果影响不大，可能是进水含有不易降解物质，通过曝气黏附在泡沫上了，所以看看进水是否SS有异常，包括悬浮物的颜色与泡沫... [阅读全文]
我们单位的污水处理站的废水主要含有树脂,5~6%的异丙醇,一天水量300立方混有50%生活废水,主要为食堂废水，进水COD很不稳定平均在1200左右,但是最高COD可达到15000，原有工艺流程是:调节--化学絮凝--沉淀--兼氧--好氧--斜板沉淀--吸附--出水，出水情况:平均一个月15天不达标(平均在200~400),平均COD1300... [阅读全文]
生物接触氧化池之前处于调试阶段时，一直情况很好，进水200mg/L左右，出水在30mg/L左右，但是过了一段时间，满负荷运行后，三个池子中的后两个池子填料就出现棕红色，现在膜越来越少，而且出现好多红色的虫子，肉眼可见，非常的多。 出水好多的悬浮物，水质也变差，之前一直很清澈。 溶氧以前一直控制在... [阅读全文]
我现在调试的是机械工业废水，先物化加石灰和硫酸亚铁，然后进初沉，再到接触氧化池，总停留时间30小时，二沉出水，COD进水2000mg/L，出水20mg/L左右。总P进水60mg/L，出水0.9mg/L 现在的问题是，我调试了一个月左右，氨氮，COD，都达标，就是总P偏高，经过加药到初沉总P含量还只有0.05，可是到了二沉淀... [阅读全文]
我们新建了污水处理站运行正常，刚开始出水不好，呈棕黄色，但是厌氧出水很清，经过氧化沟就出水不好了。现在氧化沟初沉池出水还带泥，水还是呈棕黄色，不知道怎么办，曝气时，液面泡沫带少许绿色，现在就是想去除出水的色度？
回答：
（1）液面泡沫带点绿色，通常有厌氧部分处理的以及市政污水中可出... [阅读全文]
我们公司的产品中有70%用活性染料，工艺为水解（HRT12h）—接触氧化（HRT10h）—混凝—沉淀（HRT4h）—出水。氧化池出水（静上沉降后）COD为150mg/L，色度200左右。用过多种药品（硫酸铝与脱色剂，石灰与硫酸亚铁），因改造工程，混凝加药停留4h后出水，极易反色，但是成本太高或者... [阅读全文]
我们是一家造纸厂，本厂80%是工业污水，大部分是造纸水，泥里有丝状菌，但数量不多，厂在山东，水温14摄氏度，有点漂泥，很严重。请问华北这边污水处理厂冬天都是这样吗？
回答：
（1）造纸废水出现漂泥的话，看看是否为污泥老化（根据F/M值）
（2）分析进水成分，看看细小的碳酸钙有没有被沉降，是... [阅读全文]
我们是一家县城的污水处理厂，我们厂采用的是CASS工艺，前几天曝气时泡沫上沾有死泥呈黑色，溶解氧升高迅速，出水浑浊。请问是什么原因？
回答：
（1）不知道有机物去除率如何，如果影响不大，可能是进水含有不易降解物质，通过曝气黏附在泡沫上了，所以看看进水是否SS有异常，包括悬浮物的颜色与泡沫... [阅读全文]
我们单位的污水处理厂出水有许多小的碎泥漂出，工艺是卡罗塞尔氧化沟，进水COD为450 mg/L，水温14摄氏度，出水COD为200 mg/L，SV30=50 mg/L，有不少钟虫，出水溶解氧为2.50 mg/L，总是有碎泥，持续了10d，请问是什么原因？
回答：
（1）首先考虑的是污泥解体，常见的是老化解体，看看F/M值是否过低，... [阅读全文]
污水处理厂二沉池 终沉池出水呈黄绿色是怎么引起的？
回答：
（1）处理城市生活污水，由于途中污水管内厌缺氧所致进水颜色发黑，处理后的出水出现黄绿色也正常。
（2）部分工业废水也一样，出水颜色异常，多半是进水原因造成的。
&... [阅读全文]
我们公司的污水处理厂在三期的部分沉淀池和生化池、二期的部分沉淀池和生化池出现水质恶化，颜色变黑，但是pH值是7.3左右，曝气气也正常，请问出现上述情况是什么原因啊？
回答：
（1）曝气正常，只能保证曝气池正常，沉淀池如果停留时间过长，水质COD处理效果不佳时，可以发生水质发黑
（2）如果市... [阅读全文]
工艺：污水处理工艺为水解+接触氧化法，出水COD在70 mg/L，但看起来很混浊，不知道什么原因？测MLSS和测SS的方法是一样的吗？
回答：
（1）进入接触氧化池的悬浮颗粒过多的话，会被动导致接触氧化池出水的SS升高，这样的话，出水就浑浊了。如果无机颗粒为主的话，则SS高，而出水COD并不高。
（2）ML... [阅读全文]
《华为基本法》是根据任正非的思维因果，用统一的语言集中作的一次梳理，是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结，对中国的企业文化建设起到很大推动作用。
1994年11月，华为从一个默默无闻的小公司一跃成为热门企业。视察过该公司的上级领导都称赞华为的文化好。干部员工也常把企业文化挂在嘴上... [阅读全文]
“自组织管理” 的逻辑
依靠自组织的自发状态，以及自组织管理的灵活开放性，敏锐感知非线性变量的规律，创造触发点或引爆点，是企业在不确定性和混沌无序中找到确定方向和有序结构的。
一种新途径、一个突破口
当下“自组织化管理”，或简称为自组织管理，正越来... [阅读全文]
本期嘉宾 楼宇烈
采访到楼宇烈教授颇费一番功夫。这位曾经师从冯友兰的老先生尽管年事已高，依然是北京大学宗教文化研究院名誉院长、北京大学哲学系教授，平日里还要给学生讲课，还有各种演讲，马不停蹄地传播国学思想，非常忙碌。
除了在北大授课外，老... [阅读全文]
文/陈春花
如果说管理难，它真的很难；如果说管理简单，它又真的很简单。
什么叫管理？学过相关管理课程的人，都知道管理的定义是什么。管理就是机构内人与资源的结合，去实现目标、共同工作的过程。但我不认为大家真正理解它。
管理就是让下属明白：什么是最重要的
管理是... [阅读全文]
从传统企业向互联网企业转型当中海尔做了多年探索，今天我集中讲三点：是什么、为什么、做什么。
是什么：这个时代是什么呢？我认为是一个颠覆的时代，因为发展的驱动力被颠覆了，传统时代的颠覆力、驱动力、原动力就是规模和范围，美国的企业史学者钱德勒提出来的，这个... [阅读全文]
在日本经济界，有一位白手起家创业成功的本土派传奇人物，也是日本战后经济奇迹的缔造者和重要的见证者之一，他就是稻盛和夫。他的商业道德的准则和他的哲学经营理念使他成为日本本土企业家的代表人物。
稻盛哲学精髓
一、一个原点、一个公式、一个标准
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2014-06-19 陕西珂沅环保
6月14日，海尔集团首席执行官张瑞敏在沃顿商学院全球论坛发表演讲，以海尔自身的转型试错为样本，探讨互联网时代的商业模式创新。在瞬息万变的互联网时代，海尔经历了从组织、战略到薪酬体系的全方位变革。一种亘古未有的崭新商业形态正在被创造。
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